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    2020年10月现代管理学

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

    • A、晕轮效应偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、刻板效应偏差
    • D、暗示效应偏差
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    马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是

    • A、归属需求
    • B、生理需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求

    简述非正式组织的积极作用。

    按照管理方格理论,(9.9)表示

    • A、贫乏型领导
    • B、任务型领导
    • C、战斗集体型领导
    • D、俱乐部型领导
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